1月26日，大奖国际股份总部各部门、各主要下属企业陆续组织开展了“企业文化大研讨”活动，全员掀起了学习和研讨企业文化的热潮。

为有效推进并规范公司企业文化建设和品牌文化传播，让全体员工通过参与企业文化理念体系的打造，增进对大奖国际企业文化的认知、理解和认同。公司近期发布通知，要求全体员工针对企业愿景、企业使命、企业价值观、企业精神、企业人才观释义内容进行讨论、学习并提出建议。广大员工通过学习、讨论不断加深对企业文化理念的认知和理解，也提升其对公司企业文化的认同感。

企业文化是公司软实力和内涵的重要体现，与我们的日常工作息息相关，优秀的企业文化不仅可以调动员工的主动性，激发创造性，提升团队凝聚力，还能吸引更多优秀人才的加入，促进企业的健康发展。同时，企业文化也是品牌文化的内在体现，优秀的企业文化也将助力公司品牌形象的传播。

我们不仅要提升全员对企业文化理念的认知，理解，认同，更要在其指导下，在工作中不断践行，从而推动企业文化建设，真正让企业，让员工从中受益。