为有效规范公司商业经营行为，树立诚实守信的经营理念，自觉遵守相关法律法规，遵循高标准的商业道德、职业道德和行为准则以及保护公司及社会公共利益，大奖国际股份通过制定《反舞弊、反贿赂与举报管理制度》、《反舞弊、反贿赂管理办法》、《反舞弊、反贿赂工作小组工作细则》等相关制度建立了反舞弊、反贿赂长效预警机制。

为便于各项制度能够顺利落地实施，11月25日、26日，大奖国际股份在上海园区举行了有关反舞弊、反贿赂相关制度的培训。培训活动分为两场，分别以“综合宣贯”和“专项宣贯”的方式结合线上线下形式举行，“综合宣贯”针对各职能部门人员，“专项宣贯”针对财务条线人员。

大奖国际股份董事、总裁袁肖琴，副总裁兼财务总监张捷，副总裁兼董事会秘书侯晓勤等公司领导以及公司各部门相关人员参加本次培训。培训由公司人事行政部总监陈静女士主持。

培训伊始，袁总发表讲话。袁总从国家、行业、企业三个层面分别阐述了营造风清气正、诚实守信的社会风气的重要性，同时表明公司执行“双反”制度是为社会、为股东、为员工创造价值，公司行稳致远的重要保障。

随后，审计部副总监顾汶对涉及到反舞弊、反贿赂的具体业务和总体要求进行了全面系统地讲解。

企管及信息部总监段经伟则就反舞弊、反贿赂相关制度在OA系统实际操作中的注意事项和具体要求进行了培训。

财务部总监任玉津就执行“双反”制度后财务报销审批新要求进行重点解释。

人事行政部总监陈静就《员工手册（2021版）》中对于反舞弊、反贿赂的规定和相关要求提纲挈领地进行了强调。

大奖国际股份高度重视经营管理中的反舞弊、反贿赂管控，禁止任何损害公司利益和社会公共利益的舞弊、贿赂行为，对任何形式的舞弊和贿赂行为坚持“零容忍”的态度。通过此次培训，能帮助大家更好的了解并执行公司反舞弊、反贿赂相关制度，意识到“双反”对国家、社会、行业、公司以及个人的重要性。

大奖国际股份始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，希望全体员工加强自身教育，自觉抵制歪风邪气，筑牢思想防线，认真践行“有道德、有境界、有能力、有办法”的企业人才观，真正做到内化于心，外化于行。